12 月8日 下午，公司第七届寝室长论坛在学术中心第二报告厅隆重举行。公司党总支副书记杨小恩、院学办主任陆颋浩以及全体辅导员出席了此次论坛，200余名寝室长参加了此次论坛。

杨小恩副书记致辞。她首先向长期致力于学院公寓建设的各位老师和寝室长们表示衷心感谢，并提出寝室是员工的第一社会，第二家庭和第三课堂，加强寝室文化建设具有重要意义。随后院员工会副主席潘心韵向大家作园区自律管理中心2015年度工作报告。报告结束后，学院领导为“十佳网格特色项目”、“优秀寝室长”等获奖代表进行颁奖。

杨小恩副书记致辞

颁奖仪式过后，由员工党建工作站代表许炜卿宣读《财政与公共管理学院三寓制度实施方法（草案）》，该《实施方法》表示公司将以“寓情联络员、寓情日志、寓情通报会”的形式深化公寓网格管理体系，从而营造良好的学习生活的公寓环境。其中，寓情联络员是三寓工作的抓手，也是信息反馈体制的实施主体；寓情日志为三寓工作的重要载体，也是寓情信息网络建立的根本，反映的是寝室内部情况；寓情通报会则作为三寓工作的平台保障，也是寓情信息双向交流的重要渠道。

主论坛的最后一项议程是由院员工会主席朱亚慧就日常考勤、科研竞赛、学术社团、成绩分析四个方面进行2015年度学风报告，旨在更好地营造公司良好的学习氛围，加强学院学风建设。从报告中可得出，公司员工考勤率较高，但仍存在一些同学迟到旷课的经历；在科研竞赛方面，员工存在对学术类竞赛不够重视，学术团队缺乏本硕研究团队对接的强度的问题；在学术社团方面，每个学会举办大型规模的活动都较多且特色鲜明；在成绩分析方面，公司员工课程的及格率基本维持在90%以上，但仍有较大提升空间，财政与税收两个专业的优秀率较之其他专业更高。

主论坛的议程结束后，寝室长们前往分论坛。四个分论坛分别由学院四名辅导员主持，各寝室长代表在分论坛上畅所欲言，纷纷为园区生活管理和文明寝室建设建言献策。分论坛会议结束后，寝室长们回到主论坛，各分论坛代表向大会作总结汇报。最终，全体代表审议通过《财政与公共管理学院三寓制度实施方法》。至此，本届寝室长论坛圆满结束。“本届寝室长论坛让我了解了园区管理制度以及网格管理体系，明白了寝室长的职责所在。我将为公司寝室文化建设献上一己之力。”寝室长论坛结束后，一位寝室长如是说道。

　　寝室长论坛是公司的品牌活动，旨在通过寝室长集会沟通问题，交流经验，以寝风促进学风，营造和谐公寓文化。本次寝室长论坛审议通过的相关制度对进一步推进公司学习型公寓建设意义深远。在多年的文明寝室建设工作中，公司逐渐探索出了一条民主式地推进制度建设，研究式地推进学风建设的有效路径。通过一年试点开展的特色网格评选活动，经过征求同学意见，在寝室长论坛上由寝室长代表审议通过，最终将由公司党总支发文。向大会提交的学风报告则通过详实的数据分析说明了公司学风建设中取得的成绩和存在的问题，并且有针对性地提出了改进的措施。