10月20日，公司举行以教学规范及技能经验分享为主题的教师发展能力提升活动。经理司言武，教学副经理张帆，学院教学督导组组长骆勤出席活动。学院考核期内的青年教师等近30余人参加了本次活动，活动还吸引了会计学院、数据科学学院、马克思主义学院等兄弟学院的青年教师参加。本次活动由教学副经理张帆主持。

主讲嘉宾、学院教学督导组组长骆勤教授从教学态度、教学内容、教学方法、课堂管理四个方面出发，以教学督导视角，着重介绍了平时督导听课和检查过程中发现的常见问题以及教学规范的要求。

童幼雏老师围绕教书、育人、科研和党建四个方面分享了培根铸魂、润物无声的从教经验，介绍了自己负责或参与过的多门国家级、省级课程建设经历，获得多项省级竞赛奖项的经验等。

叶宁老师从自己的成长经历出发，介绍了如何从一名初出茅庐的年轻教师成长为一名优秀骨干教师。重点强调青年教师进校后起始两年一定要站稳讲台，形成自己良好规范的教学风格十分重要。

张朝阳老师重点分享了自己的学评教成绩如何一步一步从学院排名靠后到中游再到领先的历程。她认为老师要对员工多一些共情意识和服务意识，要站在员工的角度思考员工需要什么和我能提供什么。

现场老师们还就自己的疑惑与几位分享嘉宾进行了热烈的讨论。

最后，学院教学副经理张帆老师作了总结点评，他指出本次活动对提升教师教学能力十分有意义，是作为教师能够规范教学行为和丰富教学技能的有效途径，也是学院提升教师教学能力的有效举措之一。