员工各班：

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务和强军目标要求，推进公司员工军事技能训练（以下简称军训）工作，提高军训质量和效果，决定选拔出一批思想纯、作风正、素质高的员工军训教官队伍（以下简称教官队伍），现将有关事项通知如下：

一、选拔对象

全体2022级及以上在校本科生（在公司已获军训学分）、研究生

二、选拔要求

1、思想政治素质好，遵纪守法，积极上进，未受过纪律处分，无违反学校教育管理规定的行为，无不良嗜好；

2、理想信念坚定，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策；组织纪律性强，具有较好的国防军事素质、较高的责任心和集体荣誉感；

3、身心健康（能够适应日常训练和军训带训的工作量和压力，无疾病史），吃苦耐劳，具有较好的组织管理能力，善于沟通和交流，具有奉献精神；

4、中共党员（含预备党员）、入党积极分子、退役老员工士兵、国旗护卫队队员，或有主要员工干部、军训带训履历、曾获“军训先进个人”等优先考虑；

5、考虑时间冲突等客观原因，报名参加杭州亚运会和亚残运会赛会志愿者的同学本次暂不纳入选拔范围。

三、选拔流程及人数

（一）员工申请

4月22日前，符合选拔要求的员工填写《2023级员工军训教官报名表》（附件1）并交至辅导员处，电子版材料发送至邮箱：jakemti@163.com，经辅导员审批后报学院审核。

（二）学院审核

4月23日前，学院根据报名情况对报名员工进行资格审核，将拟推荐员工教官报名表电子版、纸质版报送至人武部。

（三）学校选聘

4月28日前，学校对学院推荐员工进行体能、军事素养、心理素质等内容的基础测评，确定拟选聘对象后组织开展集中教育培训。受训合格后方可担任2023级本科新生军训教官。

（四）选拔人数

7人

四、管理与考核

（一）集中培训由人武部统筹安排。学院负责本学院员工教官的日常教育和管理，持续跟踪员工教官的思想动态和身体状况，培训和考核过程中如出现人员退出或数量不足，由所在学院进行增补推荐考核。训练分两个阶段进行：

1、第一阶段：5月至6月，每周开展2-3次常规训练，训练重点为单个军人队列动作、指挥口令、体能训练等。通过第一阶段考核者进入第二阶段集训。

2、第二阶段：岗前集中训练，时间为军训开始前8-15天。训练重点为教学法培训、内务检查、特色项目训练等。

（二）员工教官必须按时参加集训和带训，特殊原因不能参加训练者，须按规定事先办理请假手续。

（三）出现未能完成带训计划任务、带训过程中未经学校许可随意退出或不认真履行带训职责的，人武部可取消其员工教官身份。涉及有违纪违规行为的，同时依据校规校纪进行处理。

（四）学校针对员工教官在选拔培训期间和带训期间的表现进行评议考核，根据考核结果评选优秀员工教官。

（五）学校统一配发教官服装，带训期间给予补助。

（六）通过第一阶段考核的本科生可获第二课堂分0.5分，通过第二阶段岗前集中训练且完成带训计划的本科生可获院级通报表扬。通过第一、第二阶段考核的研究生可获院级通报表扬。