各部门、各单位：

《浙江财经学院本科员工专利管理办法》已经学校讨论通过。现予以印发，请遵照执行。

附件：员工专利上交国家知识产权局费用一览表 

二○一二年八月三十一日

浙江财经学院本科员工专利管理办法

为培养员工的创新精神和实践动手能力,激发在校本科员工发明创造的积极性，促进公司本科员工专利工作的开展，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》、《中华人民共和国著作权法》、《高等学校知识产权保护管理规定》等法律法规规定，结合公司的具体情况，特制定本办法，具体如下：

一、专利权的归属

1．在校本科员工利用学校的设备、仪器、原材料等物质条件所完成的发明创造，申请的专利被批准后，专利权归集团所有；利用自身条件完成的发明创造，专利权归申请者所有。

2．对员工的发明创造，各二级学院（部）和相关职能部门都要积极支持，任何人不得侵犯其专利所有权。

二、申请方式

1．专利申请可采用自行向国家知识产权局申请办理，或委托代理机构代办两种方式。

2. 专利采用自行申请，可填写“单位专利费用减缓证明表”，基本费可参见附件。

3. 专利采用委托代理机构的方式申请，除上交国家知识产权局的费用之外，还需向代理机构支付代理费用。

4. 发明（设计）人在授权后需将专利证书、软件著作权登记证书等材料的复印件交教务处备案。

三、奖励对象

1．奖励对象为：在校本科员工作为第一发明（设计）人，并且在专利证书上有注明单位为浙江财经学院的发明专利、实用新型专利、外观设计专利和计算机软件著作权。

2. 以专利为单位，每项专利按照标准奖励发明（设计）人，以及专利指导教师。由两位或者两位以上员工共同完成获得的专利，由第一发明（设计）人负责分配学分和奖金；由两位或两位以上教师共同指导的，由排名第一的指导教师负责分配教学业绩分和教学建设工作当量。

四、奖励标准

1．学校给予专利申请的员工创新学分和物质奖励，创新学分可申请抵免相关选修课程的学分，同一类别的专利抵免的学分数不超过6分。

2. 学校给予指导教师一定的教学工作量业绩分和教学建设工作当量，具体见下表。

  浙江财经学院本科员工专利奖励标准 

五、其他

本办法由教务处负责解释，自公布之日起实施。