员工各班：
为切实提高老员工心理健康教育实效性，在推进心理健康教育系列化、规范化、课程化的基础上，实现公司产品的全员、全覆盖，从而有效促进学习型公寓建设，校员工发展指导中心决定从本学期起，面向全体员工，开展老员工心理健康知识培训，作为老员工第二课堂教学的重要组成部分。现将有关事宜通知如下：
一、培训内容
老员工心理健康知识培训以系列讲座的形式开设，针对不同年级的员工群体，共开设三个系列讲座，每个系列开设三个单元的主题讲座。本学期首先开设“新生老员工涯心理适应系列”，主要针对大一年级，开设《老员工心理特点与时间管理》和《新生自信心的培养与心理适应》两个主题讲座。从下学期起，将开设本系列第三个讲座，并陆续开设针对其他年级的系列课程。
二、时间安排
本学期从2011年11月17日起培训。每周安排两次讲座。具体讲座时间和主讲教师见发展指导中心网站（http://jyw.zufe.edu.cn/fzzd/index.asp）。
三、要求
大一至大三各班将通知精神传达班级所有同学，明确：
1．心理健康知识培训是第二课堂教学的重要组成部分。根据《浙江财经学院学分制试行办法》规定，所有同学在校学习期间，必须修满第二课堂学分才能毕业。
2．员工根据自己所在的年级，自愿选择参加。听完一个系列主题讲座（共3个讲座），可获得0.5个第二课堂学分。
3．报名方式：（1）员工在开课前一周登陆发展指导中心报名网页，根据课程时间表，在规定的时间内，选择参与听课的内容与时间。第一讲报名截止时间11月13日（2）在报名时间截止后一周内，中心会依据按照网上报名的时间先后顺序，在发展指导中心网站公布申报成功的员工名单，并发放入场券。（3）员工根据入场券上的信息，携带入场券入场。
如有不明事宜，请与员工处施周婷老师联系（电话：87557476）。
财政与公共管理学院学工办
2011年11月11日
