关于做好2011-2012学年家庭经济困难
员工认定工作的通知
员工各班：
根据公司家庭经济困难员工认定办法等文件精神，结合学工系统运行使用（今年将首次使用网上申报程序，具体操作手续详见附件四），现将有关2011-2012学年家庭经济困难员工认定工作事项通知如下：
一、认定对象：
2011-2012学年全日制在校普通本科员工（包括2011级新生），东方学院贫困生认定另行发文。
二、认定档次
分为家庭经济特别困难和家庭经济一般困难2个档次。
三、认定标准
符合下列条件之一的，可认定为家庭经济特别困难员工：持有《最低生活保障证》或《烈士证》或《五保户证》或《社会福利机构监护证明》等证明材料的员工。另外，来自边远贫穷地区，家庭经济条件差，无直接经济来源，家庭人均月收入与当地低保标准相近，经学院核实确无力支付在校期间必要的学习和生活费用，完成学业有困难的员工可申请补充认定为特困生。
符合下列条件之一的，可认定为家庭经济一般困难员工：（1）低保标准以上、低保标准150%及以下家庭的员工；（2）因突发事件及因灾、因病造成家庭经济困难的员工；（3）非特困残疾员工（须持有《残疾证》）。另外，家庭收入低或无固定经济收入，家庭人均月收入与当地低保标准的150%相近，经学院核实在校的基本学习、生活得不到经济保障的员工可申请补充认定为一般困难生。
符合下列情况之一的，不予认定为家庭经济困难员工：（1）有超过其他普通同学的过高消费行为，如拥有或使用高档通讯工具、购买高档电子产品、高档时装或高档化妆品等；（2）在校外租房或经常不在学校员工宿舍住宿的；（3）在校学习期间经常在餐馆、酒店就餐而不在学校食堂正常就餐的；（4）节假日经常外出旅游的；（5）有其它不诚信行为或接受资助后不积极参加公益活动、不服从学校教育管理的。
四、家庭经济困难员工认定工作程序
1、各班要按照《浙江财经学院家庭经济困难员工认定办法》（浙财院[2007]203号）和《浙江财经学院家庭经济困难员工认定补充意见》（浙财院学〔2010〕11号）文件精神，在员工中进行宣传，积极开展民主评议与调查核实，认真做好2011-2012学年家庭经济困难员工的资格认定工作。
2、申请家庭经济困难资格的员工，必须在规定时间内由本人登陆公司信息门户中的学工系统，①首先在综合管理模块中维护个人信息，尤其是生源地、家庭类型、联系电话、建行卡号等信息，如果基本信息不全面或不真实，会影响个人在学工系统中使用；②在资助管理栏目下的困难生管理中申请困难生，将相关信息如实填写完整，根据自身困难程度和证明材料选择特困生或普困生资格，填写完毕，确定无误后点击“提交申请”，等待院系和员工处审核。③网上申请提交后，到学工系统首页通知公告中下载《高等学校员工及家庭情况调查表》（表1），在9月10日前办理完提交学院作为审核依据。
3、申请补充认定为困难生的员工网上申请时选择补充认定资格，到辅导员处填写《浙江财经学院家庭经济困难员工补充认定申请表》（表2）；申请调整困难等级的员工除《高等学校员工及家庭情况调查表》外，还需到辅导员处填写《浙江财经学院家庭经济困难员工调整认定等级申请表》（表3），以上两种情况由学院认定小组核实在校困难程度，最终根据员工提交申请表和相关证明材料进行汇总，讨论提出相应等级的家庭经济困难员工补充认定名单，在学院范围内公示3个工作日无异议后上报学校认定小组审核。
集团认定小组汇总审核，讨论同意后形成最终认定名单，在全校范围内公示3个工作日无异议后以员工处文件形式发文公布，同时进行网上审核，形成学校当年家庭经济困难员工信息数据库，作为学校2011-2012学年资助工作的依据，并按照当年有关政策和资助计划给予相关资助。
4、在认定过程中如发现弄虚作假现象，一经核实，取消贫困生资格，收回已资助资金。情节严重的，学校将按有关规定严肃处理。
5、本通知所涉及的相关文件、制度、表单及附件请到员工处主页（http://xs.zufe.edu.cn）中下载。
附表1.高等学校员工及家庭情况调查表
附表2.浙江财经学院家庭经济困难员工补充认定申请表
附表3.浙江财经学院家庭经济困难员工调整认定等级申请表
附表4.困难生认定操作手册（手册）
二○一一年六月七日
上传附件1： 
高等学校员工及家庭情况调查表.doc
上传附件2： 
浙江财经学院家庭经济困难员工补充认定申请表.doc
上传附件3： 
浙江财经学院家庭经济困难员工调整认定等级申请表.doc
上传附件4： 
困难生认定操作手册（员工）.rar
