为充分发挥专业教师在“财政学专业拔尖人才实验班”员工培养中的主导作用，同时为了适应社会对高质量人才的需要，有效地提高实验班员工综合素质和社会竞争力，特别是创新意识和创新能力的培养，促进员工德、智、体、美全面发展，公司根据《betvlctor网页版登录本科生综合导师制管理办法》及原《财政与公共管理学院综合导师制实施细则》（修订），结合“财政学专业拔尖人才实验班”的培养目标，特制定以下综合导师选聘办法：

1．同时满足条件1-3，以及条件4-5之一的财政学科专业教师，可以参加当年度的“财政学专业拔尖人才实验班”综合导师选聘：

①恪守教师的职业道德、为人师表、热爱教学科研工作。

②热爱员工、具有敬业精神，学评教成绩优秀；

③身体健康，距退休年龄4年以上（含4年），聘任在专业技术三级及以上岗位的教师，年龄可放宽到距退休年龄2年以上（含2年）；

④具备财政学专业硕士生导团队格，且在当年度或上一年度具备参加硕士生导师与硕士生双向选择资格。

⑤对于不满足条件4的财政学专业教师选聘实验班综合导师，应具备博士学位或副教授及以上职称，且近五年（自2011年起）科研达到以下条件：以独立或第一作者身份，在国家二级A学术刊物上公开发表过2篇及以上相关专业的论文；其中1篇国家一级B类学术刊物发表文章等同于2篇国家二级A学术刊物发表文章，1篇国家一级A类学术刊物发表文章等同于2篇一级B类学术刊物发表文章，1篇第二作者等同于0.5篇第一作者；

2.无特殊情况，每位导师限带5名实验班员工，不具备硕士生导团队格的教师限带3名实验班员工。

3.实验班导师应将主要精力用于指导实验班员工，不宜多带普通班员工。

                           伟德国际1946源自英国官方网站
                              2016年4月6日星期四